安徽興鼎建設(shè)有限公司成立于1995年6月，現(xiàn)為宣城東部新城投資發(fā)展有限公司國(guó)有資產(chǎn)控股企業(yè)。公司具有建筑工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)、建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、水利水電工程施工總承包、地基基礎(chǔ)工程專(zhuān)業(yè)承包、起重設(shè)備安裝工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、城市及道路照明工程、環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包、模板腳手架專(zhuān)業(yè)承包、施工勞務(wù)資質(zhì)為一體的綜合性施工企業(yè)。現(xiàn)因工作需要，公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層及以下工作人員10名及項(xiàng)目管理人員若干名(詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

       1、面向社會(huì)公開(kāi)招聘;

       2、公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)。

       二、招聘崗位及要求

       (一)招聘崗位

       本次計(jì)劃招聘中層及以下工作人員10名及項(xiàng)目管理人員若干名，招聘崗位及基本要求見(jiàn)附表。

       (二)招聘條件

       1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

       2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行與職業(yè)道德;

       3、身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

       (三)有下列情形之一的不得報(bào)考

       1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

       2、現(xiàn)役軍人;

       3、失信被執(zhí)行人;

       4、因違法犯罪受過(guò)行政拘留或刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

       5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

       6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

       三、招聘程序

       (一)發(fā)布招聘公告

       通過(guò)安徽興鼎建設(shè)有限公司網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

       (二)報(bào)名

       1、開(kāi)始報(bào)名時(shí)間:2022年 8月 12日。

       2、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)以文件壓縮包的形式提供(1)-(5)項(xiàng)報(bào)名材料，發(fā)送至郵箱ahxdjs@sina.cn (郵件名稱(chēng)和壓縮文件須以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，照片要清晰)。

       報(bào)名所需材料：

       ⑴規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名表格，上傳的電子照片須為藍(lán)色背景的正面、免冠近期清晰證件照，格式JPG，須能反映本人特征;

       ⑵有效居民身份證(二代);

       ⑶畢業(yè)證;

       ⑷誠(chéng)信承諾書(shū)(見(jiàn)附件);

       ⑸崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)。

       3、相關(guān)要求：

       崗位按照1-3人的標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)確定面試候選人。資格審查通過(guò)后，進(jìn)行兩輪面試（初試和復(fù)試）方式確定。

       4、聯(lián)系方式：

       宣城市飛彩辦事處水陽(yáng)江西大道17號(hào)三樓安徽興鼎建設(shè)有限公司，聯(lián)系人：查女士，電話(huà)：0563-3035333；張先生，電話(huà)：0563-3035592。

       (三)資格審查

       1、根據(jù)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

       (四)面試方式

       1、經(jīng)資格審查符合條件者，我公司將統(tǒng)一時(shí)間采取電話(huà)或短信方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)確保報(bào)名表上填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼正確并保持暢通。

       2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)崗位分別成立初試和復(fù)試小組，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。(去掉一個(gè)最高分和最低分)平均分為面試成績(jī)。

       (五)體檢

       根據(jù)面試成績(jī)，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照行政事業(yè)單位錄用人員標(biāo)準(zhǔn)(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按面試最終成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

       (六)錄用

       1、體檢合格的，由安徽興鼎建設(shè)有限公司按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

       2、擬聘人員與其他單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

       3、對(duì)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除聘用關(guān)系。

       四、聘期及待遇

       1、聘用人員首次聘期為一年，工作表現(xiàn)良好的，可續(xù)聘。

       2、聘用人員基本工資和其他待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行，并按照規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)和住房公積金。

附件列表：

附件1：人員招聘崗位計(jì)劃表

附件2：安徽興鼎建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū)